Catégorie : Formation

Le printemps 2020 restera dans les annales, la situation sanitaire inédite que nous avons connue marquera nos esprits pour bien longtemps. Le confinement et les restrictions de déplacements ont impacté nos vies personnelles et professionnelles.

La formation des jeunes dans les ENIL a été bouleversée. Les élèves, étudiants et apprentis ont quitté les établissements, les enseignants ont dû trouver de nouvelles modalités pédagogiques pour maintenir le lien et poursuivre les enseignements.

L’ANFOPEIL – Réseau des ENIL a dû aussi s’adapter à la nouvelle donne ! Certaines formations à destination de salariés en télétravail ou intégrés à des parcours certifiant en alternance (CQP) se sont poursuivies malgré l’impossibilité de se réunir.

Les modules de formation à distance (dispositif Webalim™), des visio-conférences et classes virtuelles animées par des formateurs, des travaux en entreprise encadrés par des formateurs / tuteurs internes, des travaux inter-session à rendre … ont été autant de modalités pédagogiques mises en œuvre par les équipes ANFOPEIL – Réseau des ENIL.

Les journées étaient en créneaux d’1h30 à 2h permettant d’alterner les activités, de maintenir la dynamique et l’attention des stagiaires. L’utilisation de supports spécifiques créés par les formateurs, de différents logiciels de visio-conférence, tableaux partagés, questionnaires en ligne … et de plateformes LMS⁽¹⁾ont permis une continuité pédagogique tout à fait correcte au dire des stagiaires, formateurs et entreprises.

Ce fut en particulier le cas à Landerneau (Site du groupe LAITA – 29) où l’entreprise a tenu à poursuivre le parcours engagé et a équipé les stagiaires de PC portables, casques et micros pour une semaine de formation à distance. Ci-dessous une « copie d’écran » prise lors de la réunion bilan. De bas en haut : Maxime ARGALON et Sébastien COAT (préparant un CQP Pilote d’installation Automatisée), Patrice JOUBERT (Formateur) et Thierry MICHELET (Coordinateur).

⁽¹⁾Learning Management System

Une quinzaine de formateurs du réseau ANFOPEIL étaient réunis à Paris les 23 et 24 octobre 2018 pour se perfectionner à la pédagogie pour adultes.

Cette formation est animée par l’organisme Apave formation.

43 formateurs ont ainsi suivi le niveau 1 sur les fondamentaux. L’objectif de cette opération est double : favoriser les échanges entre formateurs du réseau et professionnaliser les équipes.

Une suite est d’ores et déjà planifiée et démarrera dès cette fin d’année 2018 pour approfondir ces notions (niveau 2 sur l’animation).

 

 

Le 6 décembre dernier s’est tenue la remise des certificats de la deuxième promotion « CQP Pilote d’Installation Automatisé » CF&R à Paris.

13 stagiaires des différents sites du groupe (est, centre et ouest) ont ainsi pu bénéficier d’un parcours de formation de 4 semaines ponctuées de travaux intersessions. Ces semaines de regroupement ont été organisées dans 4 usines CF&R (Vigneulles lès hattonchâtel, Brioude, Coutances et Pacé), ont mobilisées des formateurs de l’école fromagère du groupe et les formateurs de 3 ENIL (Poligny, Aurillac et Saint Lô).

Les visites des sites d’accueil et les Travaux Pratiques de technologie fromagère et génie industriel ont été plébiscité par les stagiaires.

 

 

Le 1^er décembre s’est déroulée l’inauguration de la nouvelle unité de séchage du groupe coopératif LAÏTA. Le projet représente 65 millions d’investissements, entrainera la création de 80 nouveaux emplois sur le site de Créhen (22) et permettra à l’entreprise de répondre aux exigences du marché des produits infantiles.

 

Lors de l’inauguration, la Direction Générale a souligné l’importance de la formation des salariés dans ce projet : 17 500 h stagiaires ont été réalisées à fin 2017 dont 10 000 h animées et coordonnées par l’ANFOPEIL.

Une trentaine de stagiaires répartis en 4 groupes ont ainsi obtenu leur CQP : Agent logistique, Conducteur de machine ou Pilote d’installation Automatisée.