Les actions certifiantes (CQP)

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez mettre en place une démarche structurée et reconnue pour former vos salariés et/ou certifier leurs compétences,
Vous êtes salarié et vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle et/ou acquérir un certificat reconnu par la branche laitière…
Les CQP peuvent être l’outil adapté.

Objectifs des CQP :

Les CQP de la transformation laitière (FNCL et FNIL) permettent de :

• Renforcer les compétences des salariés, grâce à des formations appropriées pour favoriser leur adaptation aux évolutions des métiers ;
• Reconnaître et valider leur professionnalisme ;
• Fédérer et motiver les équipes pour développer les performances des entreprises.

Notre accompagnement :

Forte d’une expérience de plus de quinze années dans la démarche CQP auprès des entreprises laitières de toute taille, l’ANFOPEIL est en mesure d’intervenir dans toutes les phases du projet :
• Les conseillers formation peuvent vous accompagner de l’étude d’opportunité et faisabilité jusqu’à la tenue de la commission technique d’évaluation et
l’élaboration du dossier pour le jury paritaire national ;
• Les formateurs du réseau sont à même d’animer des formations dans les différents domaines.
• Des stages de ce catalogue peuvent donner lieu à certification de bloc de compétences de CQP de la transformation laitière

Dorénavant, 3 voies d’accès aux CQP sont possibles :

•  Parcours « classique » de certification CQP : Par exemple pour un groupe de salariés dans le cadre d’un projet d’entreprise. Ce parcours reprend les étapes de l’accord professionnel du 28 avril  2016 sur la formation professionnelle dans la transformation laitière. Les référentiels d’activité et de certification comportent 6 unités de Valeurs : Produit/ process, Outils/Installations, Hygiène, Qualité, Sécurité/Environnement et Communication.

• Parcours de certification « bloc(s) de compétences » d’un CQP : Par exemple pour un salarié (accompagné ou non par son entreprise). Les référentiels d’activité et certification comportent  plusieurs blocs de compétences (un bloc est un ensemble homogène et cohérent d’activités). Par exemple, le CQP Conducteur de Machine comprend 5 blocs : Préparation du poste de travail, Conduite de Machine, Contrôle – Enregistrement – Diagnostic – Intervention, Nettoyage et rangement du poste et Communication.

• Parcours de certification CQP par la voie de la VAE : Par exemple pour un salarié disposant d’au moins un an d’expérience dans la transformation laitière. Il est possible de faire reconnaitre ses compétences par l’acquisition d’un CQP en rapport direct avec l’emploi occupé au travers d’une Validation des Acquis de l’Expérience. La profession laitière a confié à l’ANFOPEIL l’accompagnement de ces candidats VAE.

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